1. 淄博齊旭資產經營有限責任公司
            發展戰略
            加快管理體制改革步伐 推動公司轉型發展
            發布時間:2020-12-29   |  閱讀量:1758

              自5月份成立新一屆黨委班子以來,淄博市齊旭資產經營有限責任公司深入學習貫徹落實中央、省、市委決策部署,圍繞推進國有企業治理現代化這一要求,加快制度改革步伐,推動公司深度轉型,創新發展。

            把黨的領導與完善公司治理的有機結合。齊旭公司按照國企黨建工作要求,把黨的建設總體要求寫入公司章程,明確了黨組織在公司治理結構中的法定地位,并完善了“雙向進入、交叉任職”體制,黨委書記和執行董事“一肩挑”,3名副總經理全部擔任公司黨委委員,建立起了既相對獨立又互為制衡、監督的科學領導體制,有力推動了黨建與業務工作的有機融合。

            建立健全選人用人機制,打造企業發展中堅力量。齊旭公司以優化干部隊伍結構、提升干部隊伍素質為重點,從嚴“選、育、管、用”干部,注重做好干部隊伍梯隊建設和后備人才儲備。以黨管干部、黨管人才為原則,按照建立現代企業制度要求和國企干部選拔任用標準,于2020年9月組織開展了崗位競聘,選拔了一批政治素質過硬、勇于擔當、能干事創業、實績突出的優秀干部,打造了一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的高素質干部隊伍,充分調動起了各年齡段干部的積極性和主動性,使整個干部隊伍有干勁、有奔頭、有活力。

            逐步建立完善現代化企業制度體系,實現企業管理改革躍進。齊旭公司牢牢把握黨的十九大提出的“建立現代企業制度是國企改革的方向,必須一以貫之”這一國企改革的關鍵,聘請了專業的企業管理體系咨詢團隊,自2020年6月份開始,從組織架構體系、薪酬制度、績效考核制度、黨建制度體系等方面入手,高起點地對企業管理體系進行重新設計,建立起了符合國企改革要求的組織架構體系,新的薪酬制度和績效考核制度已設計完成,并于2020年12月開始試用。

            齊旭公司黨委班子深知,無論是推動事業發展,還是應對風險挑戰,出路在改革開放,希望在改革開放,唯有在危機中育先機、于變局中開新局,堅持改革不停頓、開放不止步,把新時代改革開放的旗幟舉得更高更穩,才能奮力推動國企發展,實現破浪前行、揚帆致遠。

            潮平岸闊催人進,風起揚帆正當時。面對新機遇新形勢新挑戰,齊旭公司將繼續貫徹“事爭一流、唯旗是奪”的理念,促思想解放、觀念更新,創新工作、狠抓落實,為建設“務實開放、品質活力、生態和諧”的現代化組群式大城市、“多彩活力淄博”作出新的更大貢獻。

            淄博市齊旭資產經營有限責任公司

            辛靜         


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